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108 Resultate gefunden
Publikationen und Bücher
17.01.2012 Summe: Valuation:
Auf der folgenden externen Seite finden Sie eine Literaturliste über Fundrais... 
Spendenbeilage 2010 am 12. Dezember in NZZ am Sonntag und SonntagsZeitung
20.10.2010 Summe: Valuation:
Als gemeinsame Initiative von Swissfundraising und ZEWO erscheint in der SonntagsZeitung und in der NZZ am Sonntag vom 12. Dezember 2010 eine nicht gewinnorientierte Spendenbeilage. Die Mitglied... 
Spendenbeilage 2009 am 13. Dezember in der SonntagsZeitung
08.10.2009 Summe: Valuation:
Als gemeinsame Initiative von Swissfundraising und ZEWO erscheint in der SonntagsZeitung vom 13. Dezember 2009 eine nicht gewinnorientierte Spendenbeilage. Die Mitglieder von Swissfundraising un... 
Spendenbeilage 2011 von ZEWO und Swissfundraising erscheint am 11. Dezember
12.10.2011 Summe: Valuation:
Die von ZEWO und Swissfundraising seit 2009 gemeinsam herausgegebene Spendenbeilage wird ausgebaut und neu gestaltet. Alle Organisationen mit ZEWO-Gütesiegel können diese attraktive Plattform ... 
Links zu Dienstleistern
27.01.2012 Summe: Valuation:
... 
Medienspiegel 2010
10.01.2011 Summe: Valuation:
31. Dezember  
Wie lässt sich Fundraising optimieren? Resultate einer neuen Studie
16.02.2010 Summe: Valuation:
In einer auch von Swissfundraising geförderten Studie ist Professor Michael Urselmann der Frage nachgegangen, wie sich das Fundraising optimieren lässt. Unter dem Titel "Fundraising als komplex... 
Medienspiegel 2009
11.05.2010 Summe: Valuation:
30. Dezember 2009 bis 03. Januar 2010  
Spendenbeilage 2010 in NZZ am Sonntag und SonntagsZeitung erschienen
15.12.2010 Summe: Valuation:
Als gemeinsame Initiative von Swissfundraising und ZEWO ist heute in der SonntagsZeitung und in der NZZ am Sonntageine nicht gewinnorientierte Spendenbeilage erschienen. Auf 28 Seiten werden dam... 
Werden Frauen und Männer in NPO gleich bezahlt?
15.05.2009 Summe: Valuation:
In Schweizer NPO lässt sich eine Lohndifferenz zwischen den Gehältern von Männern und Frauen von rund 6 % feststellen. Sie zeigt sich vor allem auf der zweiten Führungsebene der Bereichs- ... 
Resultate: (1 - 10) (11 - 20) (21 - 30) (31 - 40) (41 - 50) (51 - 60) (61 - 70) (71 - 80) (81 - 90) (91 - 100) (101 - 110)